Расчет среднедневного заработка для компенсации вынужденного прогула
Здравствуйте!
Оклад по трудовому договору 1 мрот - 9700 в месяц, заработная плата должна была выплачиваться 1 раз в месяц 10 числа каждого месяца, заработная плата не была начислена и выплачена, отработано всего с 19 .06. 2017 по 28. 07. 2017 по графику работы пн ср пт. Вопрос: каким по закону будет среднедневной заработок за это период?
вариант 1: 9700 /20 (среднее число рабочих дней в месяц) =485 рублей в день или
вариант 2: 9700 нужно делить на количество фактически отработанных дней в расчетный период. Нужно грамотное обоснование среднедневного заработка для компенсации вынужденного прогула.
Оклад по трудовому договору 1 мрот - 9700 в месяц, заработная плата должна была выплачиваться 1 раз в месяц 10 числа каждого месяца, заработная плата не была начислена и выплачена, отработано всего с 19 .06. 2017 по 28. 07. 2017 по графику работы пн ср пт. Вопрос: каким по закону будет среднедневной заработок за это период?
вариант 1: 9700 /20 (среднее число рабочих дней в месяц) =485 рублей в день или
вариант 2: 9700 нужно делить на количество фактически отработанных дней в расчетный период. Нужно грамотное обоснование среднедневного заработка для компенсации вынужденного прогула.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Поясните, пожалуйста, Вы задаете вопрос от лица работника или работодателя? После Вашего пояснения модератор при необходимости перенесёт тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие Вам ответят здесь, в этой теме. -
Здравствуйте, я создаю вопрос от имени работника! Спасибо!)
-
Спасибо за уточнение информации.
